汉网消息  2008年11月30日的公务员考试，国家人力资源和社会保障部首次启用了雷同试卷甄别系统。“行政职业能力测试为0分”、被判“严重违纪”的考生有60名，他们坚持认为自己没有作弊，质疑被人保部试卷甄别系统“误伤”。

    2009年1月9日中央国家机关公务员考
试成绩公布，广东考生易长安通过短信查询成绩时，收到的回复却是“您本次考试有违纪行为”，行政职业能力测试0分，申论51分。同一天，吉林某大学研究生王艺(化名)通过网上查分也被告知“严重违纪”，行政职业能力测试也为0分。

    据了解，目前有60名考生反映有与易长安类似的经历，均属于“试卷作答情况与他人雷同”的情况。有人指出，DNA检测也不是百分百准确，何况公务员考试的答案只有一个。

    前日，记者以易长安、吴×俊和胡×昆三名考生的身份致电人保部进行复核，一名男工作人员回复说“考试中严重违纪”，记者追问违纪原因，工作人员回答:“因为雷同。”记者再辩解考试时遵守考场规则，没有作弊。工作人员说，“这不是考场上的问题，而是后期专家的分析鉴定得到的结论”。

    据了解，这次公务员考试阅卷时所采用的雷同试卷甄别系统，属于考后防范的技术。考试主办方通过软件可以很容易地发现某些答题卡相似性很强，或是错同率很高的异常情况。记者就此事向人保部提出采访要求，暂未得到答复。